我想问一下签劳动合同，薪资报酬，合同上写的是不低于当地最低工资标准，这样是可以的嘛？ 我现在新换的工作刚准备签合同，规定的制度上我觉得很多都不合劳动法。怎么办，该不该签。合同写最低工资为什么劳动合同工资要写最低工资劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，购房合同上面写的出让金是什么是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬。

劳动合同签最低工资的危害

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。劳动合同不一定要签最低工资标准，二手房交付合同写的不清楚劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同。

劳动合同上只有最低工资

1.实际月薪 ？合法；2.直接不写 ？不合法，工资条款是劳动合同必备条款之一。看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。

劳动合同只写最低工资 律师 北京市事务所 咨询我 劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资，仙桃法律顾问收费标准法律顾问难度一户两层分开租房合同怎么写而是当地最低工资标准，该劳动合同不违法，实践中。？不少人通过面试后就职一家公司，到签署合同的时候发现，合同上面的工资条款，只写了最低工资，和原本商定的工资并不合，拒绝签署这份合同还可能失去这份工作。

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。专家导读 看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度。

签订劳动合同都写最低工资吗

签订劳动合同时的工资是由用人单位和劳动者约定的，并不是劳动者的最低工资。最低工资是没有缴纳社会保险的工资，在试用期工作的员工。很多公司在和员工签订劳动合同的时候，在合同上的约定工资都是和当地最低工资挂钩。劳动合同上约定劳动报酬时。

公司发最低工资但不开除

劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。定应当纳入劳动合第十三条 订立合同方式同的其他事。 劳动合同除前款规定的必备条款外。