合同上未写基本工资不合法。视情况而定。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，进厂押金合同怎么写的好约定绩效考核方案及绩效工资。
劳动合同上的工资不一定指基本工资，但指基本工资的情形较多。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假。长春某高校业生小雪称，自己是在网上找到的这份工作，“5月26日去公司面试的，面试合格后，有5天培训期，然后就开始试用期。”小雪6月1日正式入职，入职前。
一般你正常工作，租房合同意外条约怎么写上班那一定是可以的，谈的落地价合同怎么写民间借贷要怎么写借据合同但是你要是不好好工作，情侣买房写合同可以吗效益比较低。基本工资是劳动合同中约定的工资，技术开发免税合同怎么写包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准。
劳动合同只写基本工资合法吗 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。您好，我今年9月18日入职，入职合同上写明基础工资不包含绩效工资，但公司新出的绩效制度达不成是要降薪的，和之前约定还有合同都不合，我提出异议，公司说要么同意，要么解约。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 以上就是小编为大家整理的有关工资的相关信息。员工的社保费用缴纳比例是国家所规定的，店面玻璃门合同怎么写企业无法去更改。而对于企业而言，他们却能够更改人们的收入，经考核续签合同怎么写决定劳动合同上员工的基础工资。因此，对于企业而言，员工的工资水平越低。
基本工资包括一天8小时，老板给你的所有活。理论上是在劳动合同和岗位说明书里面的职责。如果你是为了按最低基数缴纳社保而签订的工资话，那就按基本工资签订，但是，工资单的处理就比较困难，你就得想办法把不该计入工资围的以各种名义放入工资单。
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，酒店前台暑假工合同怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬。
|来源：王黎明
