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劳动法加班调休规定

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劳动法怀孕期间规定

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劳动法对孕妇上班时间的规定

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孕妇加班劳动法保护主要表现在以下方面：1、是孕妇的健权；2、是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员工和哺乳期。用人单位可以要求孕妇加班吗？《劳动法》中没有明确规定关于孕妇的工作时间。但《劳动法》六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁。